Análisis pormenorizado de la Ley de Modernización Laboral

Temario:

• MÓDULO 1: Ámbito de Aplicación. Inicio, Configuración, y Sujetos del Vínculo Laboral.
  • Exclusiones al Régimen de la LCT.
  • Presunción de la existencia del contrato de trabajo.
  • Intermediación, Subcontratación, y Solidaridad.
• MÓDULO 2: Derechos y Deberes de las Partes. Jornada, Salario y Vacaciones. Modalidades de Contratación.
  • Derechos y Deberes de las Partes.
  • Nuevas disposiciones sobre Remuneración y Beneficios Sociales.
  • Nuevas disposiciones sobre Jornada y Banco de Horas.
  • Vacaciones, época de otorgamiento y fraccionamiento de Vacaciones.
  • Cambios en las Modalidades de Contratación.
• MÓDULO 3: Extinción del Contrato de Trabajo.
  • Preaviso y Renuncia.
  • Extinción por Voluntad Concurrente.
  • Despido sin Justa Causa.
  • Extinción por Muerte del Trabajador.
  • Reingreso del Trabajador.
• MÓDULO 4: Implementación Contable, Regularización y Fondo de Cese.
  • Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
  • Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER).
  • Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL).
• MÓDULO 5: Derecho Colectivo, Litigiosidad y Actualización de Créditos.
  • Actualización de Créditos Laborales y Pago de Sentencias.
  • Modificaciones a la Ley de Asociaciones Sindicales.
  • Negociación Colectiva: Prevalencia del convenio de empresa sobre el convenio de actividad y modificaciones al régimen de ultractividad.